Lima, 13 de febrero de 2019

VISTO:

El Oficio Nº 043-2019-GA-P/PJ, cursado por el Jefe de Gabinete de Asesores de la Presidencia del Poder Judicial.

CONSIDERANDO:

Primero. Que, el artículo 96º del Reglamento de Organización y Funciones de la Gerencia General del Poder Judicial, aprobado mediante Resolución Administrativa Nº 251-2016-CE-PJ, precisa, entre otras, las siguientes funciones de la Gerencia de Desarrollo Corporativo: a) Asesorar a la Gerencia General en la formulación de las políticas, objetivos y estrategias de gestión institucional dispuestas por la Alta Dirección del Poder Judicial, e) Efectuar acciones de fortalecimiento institucional que permitan coadyuvar al desarrollo de la Gerencia General, g) Promover y facilitar la ejecución de proyectos de mejora que permitan reducir costos e incrementar ingresos, en coordinación con las unidades orgánicas competentes; e, i) Dar cumplimiento a las disposiciones legales emitidas por los órganos rectores gubernamentales y disposiciones administrativas de los Órganos de Dirección y Gerencia General del Poder Judicial; así como a la Política de Seguridad de la Información del Poder Judicial, en el ámbito de su competencia.

Segundo. Que, teniendo en cuenta la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública, que considera a los planes estratégicos como el primer pilar de la Gestión Pública, mediante Resolución Administrativa Nº 067-2018-CE-PJ, de fecha 6 de marzo de 2018, se aprobó el Plan Estratégico Institucional (PEI) 2019 - 2021; encargándose a la Gerencia de Planificación de la Gerencia General del Poder Judicial, la difusión, seguimiento y evaluación periódica del mencionado plan.

Tercero. Que, la Directiva Nº 001-2017/CEPLAN/PCD, “Directiva para la actualización el Plan Estratégico de Desarrollo Nacional”, define los instrumentos metodológicos necesarios para la actualización de planes y políticas en los diferentes niveles considerando el ciclo de planeamiento estratégico para la mejora continua. Por lo que, teniendo en cuenta la normativa acotada; así como las opiniones vertidas por los señores Jueces Supremos después de asistir a un taller de capacitación sobre la materia, se vio por conveniente ampliar el Plan Estratégico Institucional hasta el año 2030.

Cuarto. Que, resulta necesario efectuar estudios y/o evaluaciones con la finalidad de ampliar el horizonte de tiempo del Plan Estratégico Institucional aprobado mediante la Resolución Administrativa Nº 067-2018-CE-PJ, hasta el año 2030; para cuyo efecto se deberá encargar a una unidad orgánica de la Gerencia General del Poder Judicial la supervisión, coordinación y demás acciones con la finalidad de lograr dicho objetivo.

Quinto. Que, estando definida la unidad orgánica encargada de coordinar las acciones necesarias para la ampliación del Plan Estratégico Institucional y teniendo en cuenta que la elaboración de este instrumento de gestión es altamente técnica, y requiere una metodología secuencial y sistémica, orientada a alinear y fortalecer los procesos organizacionales mediante auditorías de gestión en la institución, y que estas tareas deben realizarse contando con la certificación y experiencia acreditadas para su implementación, es recomendable el concurso de una entidad externa para la elaboración e implementación del Plan Estratégico Institucional del Poder Judicial 2020 - 2030.

Por estos fundamentos, en mérito al Acuerdo Nº 227-2019 de la sétima sesión del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial de la fecha, adoptado con la intervención de los señores Lecaros Cornejo, Tello Gilardi, Lama More, Ruidías Farfán y Deur Morán, sin la intervención de la señora Consejera Alegre Valdivia por encontrarse de viaje de comisión de servicios; en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 82º del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Por unanimidad,

SE RESUELVE: